今年以来,陕西陇县以干部人事档案规范化、标准化、制度化为出发点,探索实施人事档案“三色问诊”制度,通过分类赋码、靶向治理、动态更新,充分发挥人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的作用。
围绕资料完整度、准确度、真实度,精准梳理“三龄两历一身份”等关键信息,按照一定权重综合赋分,分别赋以“红、黄、蓝”三色健康码,对应“真实性存疑、重要材料缺失、资料完整准确”三种情形。
针对红码、黄码问题档案,按照“一档案一方案、不同问题不同对策”思路,限定整改时限,由档案管理部门定期进行跟进,截至目前,共销号263个档案问题。针对“量大面广”的黄码档案,梳理登记倾向性问题清单,由档案室进行充分评估后,确定合理的补档期限,对少部分风险指数较高的红码档案,向涉及单位发放提醒单,并适当延长补档期限。
构建“个人自查+单位初查+档案管理部门复核”的三级架构,严格把关入口资料缺失、身份存疑、学历资料不齐等问题,并根据资料补充情况进行动态更新并重新赋码,共计重新赋码档案112本。
供稿:陇县县委组织部