近年来，合阳县始终把培养年轻干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，聚焦思想淬炼、专业训练、实践锻炼，不断提升年轻干部能力素质，提振干事创业精气神。
聚焦思想淬炼筑牢政治根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为干部教育培训的必修课，科学设置政治理论、党史知识、政策法规、保密知识、职业道德等基础性培训课程，帮助年轻干部学深悟透用活习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握政治理论知识。举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题培训班1期，设置优秀年轻干部理想信念强化班、新任科级干部“延安精神再教育”专题研讨班，引导年轻干部传承基因、铸魂提能，进一步加强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦专业训练锤炼过硬本领。按照“干什么训什么”总体思路，围绕基层党建、产业发展、基层治理、应急管理、政务服务等内容，以治理能力提升为重点，结合培训主体的职级层次、年龄结构等因素，根据岗位要求和培训需求，瞄准年轻干部岗位特点、技能短板，提高培训精准度。落实“领导干部上讲台”制度，组织县处级、乡科级领导干部到党校授课、基层宣讲，宣讲政策、解读工作，有效提升干部学习能力和专业化水平。依托苏陕协作，抽调年轻党政干部赴镇江等发达地区挂职锻炼，最大程度满足干部需求，提升干部履职能力和水平。
聚焦实践锻炼推动担当作为。坚持把基层一线作为年轻干部历练的主战场，围绕县域发展、重点工作和一线岗位需要，有针对性地选派干部到一线挂职、交流，不断提高县域干部驾驭复杂环境的能力。加大年轻干部交流力度，多岗位历练培养专业化、复合型干部，增强干部队伍整体活力。选派年轻干部担任“驻企联络员”，不断优化营商环境，使其在繁重任务中锻炼提升。同时，精心为新录用公务员选派帮带导师，通过工作示范、实践指导等方式帮助新录用公务员进入工作角色，推动在言传身教中快速成长，熟悉工作业务、掌握工作方法、增长干事经验。
（供稿：合阳县委组织部）