今年以来，武功县委组织部围绕年初制定目标，充分发挥考核“助推器”作用，以考核重点引导干事创业方向，以全链条考核体系考准识准干部，以考用结合鲜明树立运用干部“风向标”。为高质量组织工作，我们提供高质量的考核保障。
举纲持领突出考核重点。以发挥考核“指挥棒”作用为发力点，把维护社会公平正义、平安建设、改进作风、密切联系群众作为重要考核内容，使考核工作由比经济总量、比发展速度转变为既比发展总量、速度，更比发展质量、发展方式、发展后劲，全面衡量经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设实际成效。科学合理的指标设置、目标任务的制订、分解和考核，为全县各级党员干部干事创业指明方向，引导全县各级党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。
研精覃思细化考核指标。印发《各镇（街道）和县级部门2024年度目标责任考核指标的通知》和《关于落实2024年度市考指标责任的通知》两个文件，细化分解2023年度市、县考核指标任务，确保各项指标责任到人，使市考指标责任真正落到实处，落实到位。对镇（街道）重在考核指标设置上，充分考虑各镇（街道）、各部门的发展差异，科学量化考核指标。同时建立“共性+特色+重点”的考核指标设置模式，增设镇办特色产业指标，实现镇（街道）特色发展，在使得考核更加科学的基础上，同时引导各镇（街道）进一步找准工作定位，明确工作和发展重点，激发各乡镇干事创业的积极性。
委以重任突出考用结合。在招商引资、重点项目建设、民生改善、乡村振兴、综治维稳、生态建设、安全生产、精神文明建设、党的建设等方面，受到中、省、市表彰，以及落实五大发展理念成效特别显著、工作成绩特别突出、受到县委、县政府表彰的党政干部，结合德、能、勤、绩、廉等方面的实绩表现，在评优树模、职级晋升、干部选任等方面优先考虑。把考核结果与干部的提拔使用结合起来，充分发挥正向鼓励激励作用，为担当作为的干部提供干事创业大舞台。
供稿：武功县委组织部