近年来，桥底镇持续深化干部作风能力提升年活动，坚持新时代好干部标准，以问题为导向，靶向提升全镇干部综合素质，实现了更高质量干部教育培训工作，高水平服务镇域经济社会发展。
突出政治建设“首位度”，解决思想问题。桥底镇以干部作风能力提升年和主题教育为抓手，每周三固定开展理论学习，并组织全体年轻干部参加党的二十大精神、党纪学习教育等专题学习班3次，开展主题辅导、专题讲座、分组领学研讨、总结交流和实地观摩等形式多样的学习活动，帮助干部不断坚定政治理想、提升政治觉悟、加强政治能力。组织全镇党员干部到照金、云阳红色基地、阴郭村史馆、西安事变纪念馆进行党性体检教育，让干部在接受红色教育中锤炼党性、践行使命。
锤炼能为善为“硬本领”，解决能力问题。挑选全镇35岁以下年轻干部进入桥底镇青年干部培训班，举办18期“桥底青年说”阅读成长论坛分享会，让年轻干部在交流中锤炼党性、碰撞思想、凝聚共识。结合各阶段重点工作，举办宣传报道专题培训、行政处罚法学习辅导会等2期“桥底青年学”，举办守护泾河、西红柿产业研学等2期“桥底青年行”活动。紧扣当前工作重点、聚焦县镇产业格局，引导青年干部靠前站位、挺膺担当。把急难险重任务和一线吃劲岗位作为培养锻炼年轻干部的练兵场，桥底镇的征地、非农化非粮化整治工作，有意识地让全体年轻干部参与进来，带动年轻干部资源向一线聚集，在一线历练成长。
强化考核激励“指挥棒”，解决动力问题。严格落实公务员和事业单位工作人员考核规定，注重平时考核与年度考核相结合，经民主测评与党委会会议研究决定，评选2023年度优秀公务员9名，优秀事业干部6名，镇级表彰乡村振兴优秀驻村干部4名，优秀机关干部10名，强化重实绩重实干用人导向。去年主题教育开展期间评选机关“贴心服务榜样”、“开拓创新榜样”、“一线工作榜样”共3名，有利营造全镇创先争优的浓厚氛围，真正发挥了考核评价“指挥棒”的作用，凝聚起桥底镇干事创业的强大“正能量”。
用活严管厚爱“防火墙”，解决作风问题。及时调整变动人员工资薪金、落实职工医疗互助保障金、女性特殊疾病保险、公职人员医保账户等福利待遇，举办庆“三八”系列活动，花费110万元新建机关便民服务大厅和洗手间，不断改善机关干部工作生活条件。修订完善机关干部考勤管理制度，对工作作风不扎实的同志开展谈心谈话，坚持把树立正风、严肃纪律作为干部的自觉行为。扎实开展党纪学习教育，召开全镇警示教育会议暨专题党课，组织党员干部观看《账总是要算的》、《网红村支书为何沦为“阶下囚”》等警示教育片，通报泾阳县违纪典型案件，教育引导各级党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，为桥底事业高质量发展提供坚强的纪律保障。