近年来，白水县全面加强新时代党员队伍建设，突出在“抓源头、重教育、强管理、争先锋”上聚力用劲，创新有效举措，完善制度机制，着力培养优质党员先锋队伍。
以严为先“强体”，把牢发展党员“入口关”。坚持把发展党员作为一项重要政治任务，通过抓源头、抓重点、抓质量，让党员队伍始终充满生机活力。突出政治标准。始终把政治标准放在首位，坚持把信念坚定、对党忠诚、担当作为、严守纪律、群众认可等作为推选入党积极分子的重要标准。拓宽视野。注重从优秀年轻干部、致富带头人、退伍军人、种养能手、乡土人才、返乡大学毕业生中发展培养党员，切实保障党员队伍“源头活水”。去年以来，共发展党员547人。严格程序。突出源头管控和全程监督，采取多部门联审，紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等关键节点，坚决将“突击入党”“带病入党”“人情入党”拒之门外，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
以学为主“健智”，推动党员培训“见实效”。以提高党员教育质量和实效为重点，优化课程内容、建强阵地载体、创新方式方法，不断增强党员能力素质。强化阵地建设。以县委党校为中心，8个镇（办）党校为延伸，依托西北野战军第一次党代会旧址、白水县第一个党支部成立旧址教学点，构建“1+8+2”的教育阵地。开展分类培训。针对农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织、社会组织不同党建领域党员、基层党组织班子成员和党员教育工作者，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神为重点，分层次、分领域开展党员培训。保障教资充沛。建成一支以县委党校教师、专家学者、党政干部、县管拔尖人才为重点的高素质专兼职教师队伍，精心设计《继承发扬建设跃进渠、林皋水库创业精神》《仓颉文化研究及其精神内涵》等课题，提升党员教育培训的吸引力和感染力。
以管为要“塑形”，抓出党员队伍“好形象”坚持全覆盖、全方位、全周期严抓严管，持续优化党员作风、树好队伍形象。因人施策分类管理。按照机关党员、农村党员、流动党员、退休党员、两新组织党员进行科学分类，差异化定责管理，引导党员积极参与志愿服务、公益活动。积分量化动态管理。推行党员积分管理制，积极引导流动党员在乡村振兴、基层治理、公益服务等工作中作表率，强化积分结果运用，评定结果与优秀典型选树、民主评议党员、年度考核等挂钩。强化监督日常管。定期开展党建工作督导检查，推动“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实，常态化开展警示教育，把党员干部的监督延伸到“八小时外”，从“工作圈”扩展到“生活圈”。去年以来，处置不合格党员11人。
以践为本“铸魂”，激发党员先锋“新活力”。着眼党员作用发挥，引导广大党员在一线实践、服务群众、中心工作中当先锋、作表率。储备后备力量。着眼基层党组织建设需要，把优秀青年党员纳入村级后备力量重点培养管理，着力破解基层党组织带头人“青黄不接”“后继乏人”等问题，为换届储备“源头活水”。截至目前，储备村级后备力量383人，其中党员123人。抓树榜样标杆。深入开展学习身边榜样活动，充分挖掘全县各个行业中的先进典型，选树一批在建设美丽白水，打造白水新形象、乡村振兴主战场、重点项目建设一线等领域涌现出的先进集体和个人。发挥模范作用。紧扣经济社会发展大局，积极发动广大党员干部在乡村振兴、环境治理、产业发展中发挥先锋模范带头作用，各基层党组织在急难险重一线工作中组建党员志愿服务队、先锋队313支，设置党员先锋岗1235余个，让党旗始终在基层一线高高飘扬。
供稿：白水县委组织部