“我们要以案为鉴，切实做到自律、自省、自警，进一步坚定理想信念，牢记初心使命。”7月2日，宁强县纪委监委办公室干部刘凯说。
不久前，刘凯参加了宁强县纪委监委组织开展的年轻干部党纪学习座谈活动，同30多名年轻干部一起观看警示教育片，交流心得体会。
据介绍，宁强县把加强年轻干部教育管理监督摆在重要位置，通过强化理论学习、正向引导激励、加强日常监督、开展警示教育等方式，打造纪律教育“套餐”，从源头上防范，抓早抓小、防微杜渐，引导年轻干部坚定理想信念、增强廉洁意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。
年轻干部系好“风纪扣”的关键是遵纪守法，前提是明纪懂法。宁强县纪委监委推动各级党委（党组）、县委党校将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党章党规党纪学习纳入年轻干部纪律教育，作为中青年干部培训、党员发展对象培训等的“理论必修课”，将纪法红线意识植根于年轻干部心中，为年轻干部成长明方向、立规矩、强免疫。
年轻干部思维活跃，可塑性强，做好正向引导激励十分重要。宁强县纪委监委在官方微信公众号、官方网站开设“清廉宁强建设大家谈”栏目，邀请全县各级各部门主要负责人围绕清廉建设交流做法，展示亮点经验，营造崇廉拒腐的良好风尚；转载刊发勤廉榜样先进事迹，鼓励年轻干部见贤思齐。宁强县纪委监委、县委宣传部、团县委共同举办“清廉·青年说”活动，让参赛选手围绕“清廉”“青年”两个关键词，从不同视角讲述对清廉的认知、对初心的坚守，展现年轻干部担当进取、廉洁自律的精神风貌。
宁强县充分挖掘本土红色文化资源，组织年轻干部前往陈锦章烈士故居、广坪革命烈士陵园等场所参观，聆听老党员的成长奋斗经历，让年轻干部接受思想洗礼，持续校准前行方向。
案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。宁强县纪委监委运用违纪违法典型案例，采取召开警示教育大会、组织参观党风廉政教育基地、剖析典型案例、旁听庭审实况等方式，“靶向”警示年轻干部，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
同时，宁强县纪委监委持续加强日常监督，聚焦年轻干部违纪违法特点和被监督单位职能职责，通过参与各单位组织生活会、进行廉政谈心谈话、开展政治生态研判等方式，进一步了解年轻干部的思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。我们将把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出的位置，强化经常性纪律教育，做细做实日常监督，着力提高年轻干部拒腐防变能力。”宁强县委常委、县纪委书记虞文龙表示。