今年以来，旬邑县职田镇认真贯彻落实各级关于驻村帮扶工作的部署要求，强管理促规范、强统筹促推进、强督导促落实，充分激发了驻村干部“生力军”作用，为全镇乡村振兴提供了有力支撑。
坚持包抓夯责，构建一体推进格局。实行“分片包抓、专班推进”机制，各镇党政班子成员分别包抓1—2个村，全面夯实第一书记、驻村队员和村干部工作职责。扎实开展农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，被评为市级示范镇。
坚持研判强基，打造素质过硬队伍。通过查阅资料、个别提问、交流研讨的方式，对驻村干部逐一进行研判。调整轮换驻村干部2人，定期对驻村日志、帮扶规划、产业规划等资料进行详细检查，随机提问乡村振兴政策和“一口清”情况，累计开展各类培训6次。
坚持勤督补短，推动全心全意投入。坚持第一书记列席镇周例会和月汇报制度，不定期到村开展检查，帮助理清工作思路、查找薄弱环节，督促驻村干部全身心投入到帮扶工作。今年以来共开展检查指导6次、政策抽考4次。
坚持严管厚爱，激发担当作为活力。将驻村干部日常表现、帮扶成效等与年终考核挂钩，及时协调解决干部困难诉求，让驻村干部放下包袱、轻装上阵。走访慰问驻村干部34人，累计谈心谈话4场次100余人次，推动驻村干部“人在身在、身在心在、心在情在”。目前各驻村工作队共争取项目8个、资金218.7万元。
供稿：旬邑县委组织部