淳化县积极探索农村党员分类管理模式，加强对农村在职党员、无职党员、流动党员的精细化管理，切实推动全县党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。
激励在职党员“在岗有所为”。充分利用“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活制度，组织村“两委”干部、党员互观互学、互促互进。依托学习强国、淳化先锋等平台组织党员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、半年重点工作考核和年终述职考核排名相结合的方式，将考核结果与评先评优相挂钩，激励广大党员干部在乡村建设、服务群众中担当作为、建功立业。
定责无职党员“领岗知所为”。按照“因需设岗、因事定岗、因人立岗、以岗定责”原则，为无职党员设岗定责，让“无岗”变“有岗”。结合各镇、村情实际，设立村情民意调查、便民事务代办、党务工作监督、矛盾纠纷调解、政策宣传教育、文明新风倡导、村居环境整治等党员岗位，号召广大党员主动领岗、公开上岗，并将岗位履职情况作为党员评星、民主评议的重要依据，激励广大党员在维护社会稳定、服务居民群众等方面担当作为。目前，组建党员突击队135支，1646名无职党员设岗定责、承诺践诺4679条。
联络流动党员“流动不流学”。建立详实有效的流动党员台账，目前，全县流出党员总数为1477名，其中流向市内党员470名，流向省内其他市党员765名，流向省外党员242名。要求各镇、街道加强与流入地党组织的联系，在流动党员外出前进行教育并发放《流动党员报到联系单》，在流入地党组织报到的流动党员，由流入地党组织填写《流动党员报到联系单回执》，流动党员可在流入地参加组织生活和民主评议，每年至少向组织关系所在支部汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。未在流入地报到或未收到回执单之前，由组织关系所在支部通过“微支部”组织流动党员开展“三会一课”等组织生活。鼓励流动党员将所思所想、所学所悟、对村发展的建议意见等公开发布，提升流动党员对家乡建设的参与感。
供稿：淳化县委组织部