今年来，合阳县围绕村党组织“一强五好”标准，扎实开展村党组织书记后备力量培育储备“三年行动”，拓源提质、联动培训、定期考核、健全保障，全力锻造素质高、能力强、作风硬的后备力量队伍，为村党组织注入“青春力量”。
多渠道“选”，壮大“雏雁”方阵力量。坚持以大力发现培养为基础，从党员骨干、致富能手、退伍军人、返乡创业大学生中广泛选拔。每年年初由各镇（街道）组织召开乡土人才座谈会，鼓励引导优秀青年人才到乡村振兴一线建言献策、建功立业，并对有意愿服务农村发展的青年劳动力建立台账，进行跟踪动态管理，努力将其培养成为后备力量，全县储备后备力量481名。
全方位“育”，增强“雏雁”干事本领。实施“百千双万”培训工程，把村党组织后备力量纳入基层干部教育培训计划，充分发挥县镇党校、农广校、新时代文明实践站（所）作用，开展政策理论、基层党建、乡村振兴、法律法规、实用技术等全方位知识培训，确保每名后备力量人选每年至少参加1次镇级培训，每年参加集中培训累计不少于7天，外出学习培训不少于1次。
严要求“管”，筑牢“雏雁”能为底线。建立“1+1”导师帮带机制，从镇包片领导、包村干部、驻村干部、村党组织书记中确定1名培养联系人进行结对，每月与后备力量谈心谈话1次，定期了解具体表现、思想动态。每年对后备力量人选队伍进行一次滚动更新，通过与后备力量本人谈话、听取汇报征询联系人和村干部意见、走访党员群众等方式，全面了解其工作实绩，对考核结果不佳的坚决予以调整。
树导向“用”，激发“雏雁”敢为动力。坚持以强化实践锻炼为重点，鼓励村党组织书记后备力量列席村党支部会议村委会会议，了解村级工作、拓宽工作思路、积累工作经验。对富有经济头脑、创业意识强的及时吸纳进入村集体经济合作社，在致富带富中发挥作用。对于表现较为突出、责任意识强的，有意识地安排到便民服务室、民兵连、综治中心等村级机构中担任职务，在服务群众中展现担当作为。
（供稿：合阳县委组织部）