今年以来，岐山县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的重要举措，聚焦“三突出”，着力打造讲政治、有能力、敢担当的新时代组工干部队伍。
突出思想引领，打造政治坚定的组工干部队伍。始终把政治建设摆在首位，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻，通过周一例会、周二固定学习日，认真学习贯彻党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》、中央及省市组织部长会议精神等内容，引导组工干部坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，坚持集中学习和个人自学相结合，充分运用共产党员网、学习强国、陕西党建网、宝鸡先锋等新媒体，跟进学习党的创新理论和组工动态。今年以来，开展集中学习50余次，研讨交流20余次，不断夯实全体组工干部政治思想根基。
突出能力提升，打造勤思善写的组工干部队伍。坚持把培养综合写作能力，作为提升组工干部能力素质的重要举措，建立信息交流轮值、通报制度，将机关干部分为4个小组，每组5人按周轮值撰写信息，周一例会随机选取2至3名轮值人员交流发言，通过“周轮值、月通报”，有效提升组工干部信息写作和语言表达能力。截至目前，已先后在市级及以上媒体发布信息70余篇。用好组工讲坛，定期安排文字综合能力强的“老组工”对经验做法、问题建议、调研政论等不同类别信息撰写方法开展专题辅导，帮助开阔思路、放大格局，增强遣词造句、谋篇布局能力，不断提升写作质量。组建90后干部调研政论文章撰写轮值小组，轮值当月确定一个专题进行调研，对调研成果进行分享交流。同时，在岐山先锋微信公众号开设“转作风、提能力、强担当”90后干部有话说专栏，鼓励90后干部结合思想、工作实际，积极发表感想感言，锤炼勤于思考、善于总结、勇于实践的能力作风。
突出目标导向，打造担当作为的组工干部。把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、深化干部作风能力提升年活动、推进组织工作重点任务等紧密结合，一体推进，扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动，深入实施“五个四”建设，不断完善创新“清单化”“责任化”工作机制，细化85项组织工作重点任务，明确包抓领导、责任组室和完成时限。成立4个检查组，对全县19个部门党委（党组、工委）基层党建重点任务落实情况开展集中检查，整改问题、推广经验，确保年度重点工作、重大任务高质量推进。紧盯影响组织工作高质量发展的“痛点”“难点”问题，研究确定2024年调研选题，坚持领导带头、组室参与，深入基层调研实情，为服务决策、推动改革、促进发展提供有力参考，不断在推进“四个岐山”建设中展现组工干部新担当新作为。
供稿：岐山县委组织部