为全面提升年轻干部队伍的素质，助力年轻干部更好地扛起时代重任，在岗位上担当作为、出新出彩，三原县委组织部采取一系列创新措施，致力于打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的年轻干部队伍，为县域经济社会发展提供坚强的组织保证。
淬“理论学习”烈火，锻造“烈火焚烧若等闲”的“忠诚风骨”。县委组织部针对年轻干部的特点和工作需要，依托县委党校、红色教育基地等平台，制定了科学的培训计划，有针对性地提升干部的理论水平和工作能力。以学习政治理论、提升业务能力为基础，着重于提升年轻干部的领导力、决策力和执行力，打造一支德才兼备、忠诚踏实的年轻干部队伍。
淬“应用实践”烈火，锻造“俯首甘为孺子牛”的“担当风骨”。县委组织部定期对各镇（街道）、部门的领导班子和领导干部开展全方位调研，重点考察其在乡村振兴、产业发展、项目建设、社会治理等方面的实绩。通过建立后备干部清单，确保从各个层面发现并选拔优秀年轻干部。同时，通过选派优秀年轻干部在镇（街道）、部门之间轮岗锻炼，增强他们的实战经验、问题解决能力和担当作为意识。
淬“廉洁公正”烈火，锻造“只留清气满乾坤”的“清廉风骨”。强化年轻干部思想淬炼，聚焦政治自觉、严明纪律规矩，让年轻干部明白“纪律是什么”“能干什么”“该干什么”，做到在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。强化政治素质考察，结合考核、考察等工作，深入了解掌握年轻干部政治忠诚、政治定力、政治方向、政治立场等表现情况，确保干部能在规范有序的环境中成长。
（供稿：三原县委组织部）