近年来，白水县持续提升党员发展程序规范化水平，用“育苗”思维做好农村党员发展工作，从“选、育、管”三方面入手，为发展党员选育“好苗”，切实提高发展党员质量，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
把牢源头“选准苗”，优化发展党员结构。以政治标准为标尺，实行岗位练兵、社会实践、志愿服务、谈心谈话相结合的培养制度，全面了解发展对象的入党动机、政治觉悟。通过摸底排查全县发展党员人数，建立完善的入党积极分子、发展对象等台账，有效掌握党员发展队伍的数量、年龄、文化水平、职业等信息，及时动态更新管理，在源头上严把关。从多元化发展党员的需求出发，拓宽选人视野，聚焦行业先锋、乡土能人、致富能手、返乡创业人员、退役军人等重点领域，积极主动做好教育引导，择优纳入“育苗”名单，逐人进行重点培养。今年以来，全县共发展219预备党员。
精耕细作“育强苗”，提高党员发展质量。坚持科学性和系统性相结合。探索建立“一对一”帮带机制，加强对优秀人才的培养，充分发挥党员领导干部和优秀老党员的“传、帮、带”作用，在思想、工作、生活等方面给予指导，帮助其快速成长。丰富教育形式，提升党员队伍素质。搭建理论课堂，把党的理论、百年党史、党性党风党纪等作为必修课程，采取讲授、观影、宣讲等集中培训的形式，安排入党积极分子、发展对象听党课、参加“三会一课”和主题党日活动，深化理想信念教育。以“我为群众办实事”实践活动为契机，搭建实践课堂，组织村（社区）党支部书记、优秀党员、致富能人等深入一线，开设“实地课堂”，不断提升入党积极分子的政治素质和服务能力。
从严从实“管好苗”，完善发展党员机制。坚持“成熟一个、发展一个”，不断优化完善发展党员程序。严格发展程序，对照发展党员工作流程5个阶段、25个步骤，层层把关、负责，做实做细党员发展工作。严格压实责任，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁经办谁负责”的原则，层层分解任务、落实责任，把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓基层党建考核的一项重要内容。严格政治审查，通过不定期走访、查看档案、与党员群众访谈、实地考察等方式，对相关人员情况综合研判。严肃处理弄虚作假、近亲属违规入党、违规“异地入党”等违规违纪问题，确保发展党员工作风清气正。
供稿：白水县委组织部