今年来，三原县紧密结合《干部人事档案工作条例》，围绕新形势下干部人事档案管理工作新任务新要求，从制度建设、队伍建设、作风建设三方面着手，不断提升干部人事档案工作水平。
着力加强制度建设。严格按照《干部人事档案工作条例》及有关规定，以“严格管理、程序规范、方便利用、安全保密”为原则，不断健全和完善干部人事档案查（借）阅、材料收集、档案转递、保管保密、工作职责等制度，明确《干部人事档案借阅登记表》、《查（借）阅干部人事档案审批表》、《干部人事档案转递审批表》、《干部人事档案转入转出登记表》等“八薄三册”登记要求，详细制作工作流程图，确保严肃规范开展档案管理基础工作，切实提高档案管理工作效率。今年以来，累计查（借）阅人员400余人次，接收和转递52人次，收集归档材料3500余份。
着力突出队伍建设。坚持配备党性觉悟高、原则性强、热爱档案工作的干部担任档案管理员，有效杜绝档案管理过程出现违规现象。坚持以干代训强业务、以老带新提能力，不定期对档案管理人员进行档案管理、利用、审核、保密等业务培训。在日常工作中严格要求，加强业务培训和交流指导，不断提升管档人员的业务知识和操作能力，强化知识积累，熟悉各项方针政策及相关档案管理制度，提高管档人员档案意识、保密意识和综合素质。截至目前，累计培训3期共68名档案、政工和人事干部。
着力强化作风建设。结合《干部人事档案工作条例》“十一严禁”纪律要求，坚持把落实干部人事档案工作责任摆在重要位置，就干部人事档案管理标明禁区、划出底线。结合党纪学习教育，组织档案管理人员深入学习《中华人民共和国档案法》《中国共产党纪律处分条例》等法规条例，强化组织观念、规矩意识、纪律意识，细化工作措施，明确重点内容，不断锤炼作风能力，扛牢使命责任，培育求真务实的工作态度，以良好作风推进干部人事档案规范化管理。
（供稿：三原县委组织部）