近年来，礼泉县全力推动干部人事档案管理规范化、制度化和科学化建设，通过以上率下、教育培训、制度约束、严明纪律“四个良方”，不断强化档案管理队伍作风建设。
“以上率下方”，引领作风。坚持领导带头学，率先垂范领会文件精神、学细学精档案业务知识，建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，严格落实“两签两批”档案查阅制度。定期或不定期召开干部人事档案工作联席会议，对全县干部人事档案工作进行调度和部署，就全县干部人事档案工作情况，交流经验，查找不足，改进工作。通过以上率下、以学促干的方式，推动全县干部人事档案工作规范有序开展。
“教育培训方”，滋养作风。强化档案业务培训，通过学习档案业务知识，将“学干结合”的理念贯穿于干部档案工作全过程，提高档案人员的业务能力，增强档案工作的责任感和使命感，同时，加强党纪学习教育，结合深化干部作风能力提升年活动和党纪作风教育工作，深入开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习活动，不断提高全体党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的工作环境。
“制度约束方”，保障作风。健全工作机制，结合《干部人事档案工作条例》和干部人事档案管理相关制度，对全县的干部人事档案工作细化规范、明确要求，建立健全《礼泉县国家机关事业单位工作人员档案材料收集制度》《礼泉县国家机关事业单位工作人员档案查阅“六不准”制度》等多项规定，严格执行干部人事档案材料收集、整理、归档、移交、保管等工作环节的标准规范，确保归档材料的真实准确和完整。
“纪律严明方”，强健作风。严格规范标准，按照“全面覆盖、突出重点、完善功能”的原则，加强干部人事档案监控基础建设，建立一支业务精、能力强、觉悟高的管理队伍。严格执行干部人事档案工作相关法规政策，落实“凡进必审、凡提必审、凡转必审”，确保干部档案材料真实、完整、准确。在收集、整理、查阅干部档案的过程中，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》对工作人员进行保密教育，确保不出现泄密事件，对违反相关规定的单位和个人严肃追责。以严的基调、铁的纪律、实的作风推进干部档案工作规范化、制度化和科学化建设，切实保障档案安全。
（供稿：礼泉县委组织部）