今年来，三原县以全省“三个年”活动为契机，立足新阶段、对标新目标、落实新要求，以更高标准更严要求更实举措，用好考核“指挥棒”，扛起发展“硬担当”，为开创三原高质量发展和现代化建设新局面贡献考核力量。
立起“风向标”，提高站位促担当。坚持把政治要求、政绩标准放在首要地位，推动各项工作聚焦中心、服务大局。牢牢把握高质量发展主题主线，科学设置考核内容，着重考核稳经济、优产业、攻项目、惠民生等方面的成效，考准考实领导班子运行与履职情况、领导干部实绩与表现情况，推动各级干部围着考核转、盯着目标干，引导各级在补短板、锻长板、固底板中增强信心、比学赶超、狠抓落实。
把牢“方向盘”，过程监管保担当。健全“目标制定、过程监管、考核评价、反馈提升”闭环链条，逐项任务画好“路线图”、细化“施工图”，全周期动态跟踪、全方位督促检查、全流程服务指导，把考核工作融入日常、抓在经常、严在平常，引导各部门要“平时干得好”而不是“评时争得巧”，形成鲜明考核导向，推动各级干部勇挑重担、争啃硬骨头，形成尽己所能、倾力而为的浓厚氛围。
用好“助推器”，激励鞭策强担当。坚持考用结合，把考核结果与选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等有力结合，坚持绩由事考、人以绩论，形成以发展论英雄，凭实绩用干部，靠德才定“位子”的考核格局，强化“三项机制”运用，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒，真正让考核评价“指挥棒”转化为能上能下“风向标”，倒逼干部作风提升、能力提优。
供稿：三原县委组织部