近年来，大荔县委组织部聚焦年轻组工干部培养，充分挖掘自身资源，通过“传帮带”，加速年轻组工干部成长成才，全面锻造高素质、专业化、梯队式组工干部队伍。
面对面“传”经验，助力年轻干部学到“真功夫”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全方位了解掌握年轻组工干部在工作学习中的薄弱环节和重点需求，通过举办年轻干部读书班，邀请领导班子成员和机关业务骨干，围绕理论知识、公文处理、材料起草、考察调研、会议组织等内容，以知识讲解、案例分析、模拟场景的方式，面对面答疑解惑，传授经验，以更贴近“实战”的形式，进一步拓展年轻组工干部的“技能包”。
手把手“帮”解困，助力年轻干部掌握“硬本领”。坚持部领导带头分层分类与年轻组工干部开展谈心谈话，及时掌握他们的工作、学习状况和思想动态。同时针对年轻组工干部在日常工作和学习中容易出现的“材料慌”“沟通紧”“思路窄”“效率低”等问题，通过组室负责同志提前介入“搭把手”，分管领导紧要关头“点迷津”的方式，及时帮其理思路、讲方法、指路子，激励和支持年轻组工干部挑大梁、敢担当、有作为。
一对一“带”作风，助力年轻干部树立“好形象”。建立“组长一对一”结对帮扶机制，积极发挥机关老同志在作风建设中严以律己的表率作用，教育和引导年轻组工干部严格按照最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩“六个最讲”要求，继承发扬组织部的光荣传统和优良部风，密切联系群众，带头深入基层一线，多走泥泞路，多进农家院，主动倾听基层党员干部群众呼声，解决基层党员干部群众困难，用实实在在的口碑树立起组工干部的良好形象。
供稿：大荔县委组织部