近年来，汉阴县委组织部持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，着力提升组工干部政治素质、政治能力、政治自律，以更高标准、更严要求、更实举措，打造模范组织部门、锻造过硬组工队伍。
“三大课堂”淬炼忠诚政治品格。把提升干部政治素质摆在首位，以学习为中心，为组工干部凝心铸魂。“组工理论课堂”强根基。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，梳理党章、党史知识等重点内容，每周组织系统深入学习，推动政治理论入脑入心。“组工研讨课堂”强思想。以演讲带动研讨，股室轮值举办组工讲坛，干部台上讲政策，台下答问题，激发组工干部对政策的思考力，今年以来累计举办3期，研讨交流8次。“支部联建课堂”强实践。深化“三联”机制，充分发挥支部联建作用，邀请村党支部书记进机关，与机关支部书记一起讲党课，授课内容既有理论高度又有实践深度，提升干部理论指导实践的能力。
“三项机制”培养效率优先干事氛围。坚持用制度管人管事，树立结果导向，拒绝“躺平”。实施重要事项督办制度。按照定人、定事、定时原则，整理部务会议题形成督办清单，月底据实发放督办函，倒逼任务落实，养成“事必行、行必果”的良好工作作风。推行工作晾晒制度。每周机关例会，由股室负责人对上周工作完成情况和本周工作计划进行晾晒，主要领导和分管领导随机提问，对工作推进缓慢、计划落实责任人批评约谈，形成求真务实鲜明工作导向。从严执行管理制度。在原有管理制度基础上，对标最新政策文件细化完善，修订后覆盖“三重一大”、保密工作、值班值守、财务管理等12个重点领域，从制度层面规范工作程序，提高办事效率。
“三剂良方”守住清正廉洁底线。系好廉洁从政的“第一粒纽扣”，树牢组工干部知纪明纪守纪意识。开展好党纪学习教育。制定《党纪学习教育计划》，组织干部专题学习新修订的纪律处分条例，例会传达纪委监委通报、观看警示教育片，以案为鉴，让警钟长鸣。运用好监督执纪第一种形态。及时发现干部工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，分管领导经常性开展谈心谈话，将问题消除在萌芽阶段，今年以来共计开展谈心谈话12人次，督促个人整改问题17个。严格落实组织生活制度。认真召开组织生活会，组织机关全体党员交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态，促进相互监督，进一步锤炼党员党性。
（供稿：汉阴县委组织部）