为进一步落实新时代干部人事档案工作要求，岐山县紧盯干部人事档案管理工作制度建设、队伍建设、质量建设，推动干部人事档案管理规范化、资源数字化、办理便捷化，为建设高素质专业化干部队伍提供坚实的支撑。
织密制度“笼子”。坚持加强制度、机制、体制建设，积极构建系统完备的档案管理体系。严格执行干部人事档案“凡进必审、凡提必审、凡转必审”，进一步规范干部调动、提拔和档案转递过程中档案材料审查程序。建立和完善干部人事档案查阅制度，规范干部人事档案查阅、借档、接收、转出登记台账，切实做到“入有来源、查有记录、出有去向”，推动干部人事档案管理工作规范化、标准化、精准化。
用好培训“利器”。盯紧档案管理人员的日常教育，不断加强管理人员的业务技能培训学习，持续培养管理人员对档案管理事业的责任心，确保管理人员在思想政治、工作作风、业务能力方面全面过硬。同时，县委组织部定期会同人社、教育部门在档案管理工作开展业务交流，帮助解决相关单位干部人事档案管理工作中存在的困难，对发现的问题及时进行纠正。
守好质量“堤坝”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要指示精神，严格按照《干部人事档案工作条例》“完整、真实、条理、精炼、实用”的要求，坚持做到严字当头，从细处着手，对收集上来的材料，认真执行鉴别、分类、整理、扫描、归档、装订流程。对新录用人员的档案及时进行审核，对有差错的档案要按程序及时予以纠正，对档案中缺少的资料及时进行补充，力求干部人事档案鉴别精准、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，确保档案信息全面性、真实性和准确性。
供稿：岐山县委组织部