“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是国家发展的重要基础，是事业发展的财富。近年来，柞水县立足基层实践，以导师帮带、教育培训、学习讲堂为抓手，赋能干部队伍新发展，为打造高素质干部队伍，实现柞水高质量发展贡献力量。
以导师帮带赋能干部队伍新发展。研究制定《柞水县师带徒1234行动实施方案》，将10名40周岁以下正科级干部，20名35周岁及以下副科级干部，30名工作履历薄弱、工作经验不足的村级党支部书记以及40名具有发展潜力、积极主动作为的农村党员作为帮带对象，精心筛选政治素质过硬、工作经验丰富、工作实绩突出，且具有较强帮带能力的县级领导、镇办和部门单位主要负责人、副科级领导干部和村党支部书记作为帮带导师人选，签订帮带目标责任书，列出《带徒培养计划》、精准设置帮带“课程表”，建立“一人一档”成长档案，不断提高帮带对象推动高质量发展、服务群众本领、防范化解风险等能力本领。
以教育培训赋能干部队伍新成长。在《陕西省干部教育培训规划（2023-2027年）》的基础上，围绕“党的创新理论武装更加系统深入”“政治训练更加扎实有效”“履职能力培训更加精准管用”“干部教育培训体系更加科学健全”四大目标，重点实施“铸魂”“淬炼”“赋能”“强基”“提质”五大培训工程，详细规定了县处级、乡科级和一般干部的学习指标，着重通过陕西干部网络学院、学习强国APP等线上学习方式和县委党校举办的主体班次、党性教育班次等线下班次开展学习。同时，积极探索运用研讨式、模拟式、体验式、访谈式等互动式教学手段，丰富教学形式，严格培训管理，切实提升干部队伍的能力素质。
以学习讲堂赋能干部队伍新力量。各部门单位根据各自业务特点，灵活创新学习载体，注重引导广大干部结合业务必需、个人亟需的知识开展学习，以学习促进工作，以工作反哺学习。柞水县委组织部推出“组工讲堂”，紧扣组织工作内容，每月确定一个主题，邀请有关行家里手举办专题讲座，对机关干部进行业务指导，目前已组织“党员发展”“公文写作”“公务接待礼仪”等多期内容。除此之外，营盘镇的“奋进课堂”，曹坪镇的“夜课堂”也纷纷围绕乡村振兴、产业发展、千万工程等重点工作开展多期学习，通过学习提质增效，力争培养出更多业务精通、独当一面的“多面手”。
（供稿：柞水县委组织部）