近年来，合阳县紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新任务新要求，结合省委组织部《关于在全省开展干部人事档案问题专项排查整改工作的通知》要求，严格执行《干部人事档案工作条例》，在持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化上下功夫，全面提升新时代干部人事档案工作质量和水平。
一是把好思想关。干部人事档案管理工作，是党的干部工作的重要组成部分，加强新时代干部人事档案管理工作，是认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想的必然要求，是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的客观需要，是提升干部工作质量的重要举措。合阳县坚持把干部档案工作作为基础性工作抓严抓实，选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的干部负责干部人事档案工作，定期组织干部人事档案工作培训，坚持从严管理与关心爱护相结合，强化对人事档案管理人员的党性教育和纪律约束，全面提升档案工作人员的政策水平和专业素养。
二是把好管理关。按照《干部人事档案保管保密制度》要求，始终坚持标准化建设，实现档案库房、阅档室和档案工作人员办公室“三室分离”。推进专盒、专柜、专人、专室“四专”建设；落实防火、防水（潮）、防盗、防高温、防蛀、防霉等“六防”要求；购置智能回转柜、高清电脑、扫描仪、实时电子监控等软硬件设备；出台《合阳县干部人事档案工作制度》，制定干部人事档案专项审核具体标准，规范审核流程，明确工作纪律、岗位职责、查（借）阅规定、库房管理等9项制度。严格执行“五不查”“四不借”“三不转”工作机制，扎实做到查阅有记载、转递有回执、管理有簿册，切实加强干部人事档案工作责任意识，进一步提升干部人事档案管理的安全性。
三是把好审核关。要充分发挥档案审核在选人用人中的把关作用，坚持做到“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，坚持重要信息“凡疑必查”“凡疑必核”，对照“严、全、细、实、准”标准，扎紧专项审核“篱笆”。对干部人事档案专项审核政策把关不严、程序不到位、信息认定不准确的情况，做到有错必纠，纠错必严，切实加强对干部人事档案质量的把关。将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落实到日常管理中，做到档案信息不泄密、日常管理不缺位、严格监督不松劲。把管档、建档、审档、用档各项工作做细、做实、做精，充分发挥干部人事档案功效，为组织精准选人用人打好坚实基础。
（供稿：合阳县委组织部）