去年以来，西乡县以加强基层干部队伍作风能力建设谋篇布局，在多个领域开展多种形式的擂台比武、观摩交流活动，通过“晒亮点、树模范、找差距”，持续营造“比学赶超”浓厚氛围，进一步激发全县各级干部争先创优和履职担当的意识和本领。
业务检验显身手。采取闭卷考试的方式，每年组织镇（办）党（工）委副书记、组织委员进行业务知识测试，内容紧贴工作需要，涵盖了政治理论、发展党员、基层党建等应知应会知识，以考促学，以学促用，推动干部苦练内功，努力成为政策的“活字典”、业务的“全岗通”。
观摩交流找差距。扎实推进“分类培优、强素提能”专项行动，分批次组织村（社区）党组织书记到四川成都和兄弟县区观摩学习。制定“练兵比武”方案，为各级干部搭建锻炼展示的平台，广泛开展“站办所负责人讲业务”、领导干部擂台比武活动，通过“擂台比武”，营造全县党员干部干事创业的良好氛围。
现场问策明思路。持续开展全县村（社区）党组织书记“争双强、话振兴”现场问策擂台赛，立足各村实际情况，围绕基层党建、环境治理、产业发展、为民服务等主题，讲做法、亮成绩、找差距，相互学习、相互借鉴，选树一批“遇事能办、开口能讲、俯身能干”，综合素质强的新时代优秀村（社区）党组织书记典型。
考评激励提效能。推行党建月工作清单、督导巡查等制度，每月下发基层党建重点工作清单，季度末对工作完成情况开展一次督帮考核，并将季度党建督帮结果和“擂台比武”结果作为评先评优和党建工作成效考核评价的重要依据，切实激发镇村干部争先创优的激情和担当作为的意识。
供稿：西乡县委组织部