近年来，旬邑县委组织部坚持“发展是硬道理、业绩是新担当、交账是军令状”的理念，秉持“负责任、动脑筋、讲良心”的工作要求，大力弘扬“务实、抓实、扎实、落实”的实干作风，注重组工干部综合能力提升，着力锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能办”全能型组工干部，采取每周一研讨、每月一讲学、每季一示警等举措，为组工干部“铸魂补钙”，多措并举提升组工干部队伍建设。
每周一研讨，提高干部政治觉悟。坚持每周一例会科室负责人领学制度，第一时间学习省市县重要会议精神、重要部署要求，党章党史，以及《中国共产党纪律处分条例》等内容，着力推动组工知识、法律知识全覆盖。建立“部领导+科长+年轻干部”导师制培养模式，举办部长讲坛、科长论坛，对年轻组工干部传授好经验好做法，用党的创新理论进一步引导组工干部坚定理想信念、提高政治觉悟，促进年轻组工干部快速成长。
每月一讲学，提升干部业务能力。开设“组工讲堂”，按照“领导干部带头、组工干部全员参与、年轻干部上讲台”的原则，制定讲课计划，每月第二周周三下午开展一次，每次讲学由各科室负责人主持，年轻干部结合业务工作实际制定讲学内容，开展组工业务专题课堂，组织全员参与，互动学习，实现互促共进，双向提升。组织部机关党员开展“三亮三比一提升”活动，亮身份、亮岗位、亮承诺，比作风、比效能、比成绩，提升围绕中心、服务大局的能力。截至目前，已开展“组工讲堂”27期。
每季一教育，加强干部作风建设。适时开展针对性廉政警示教育，组织干部参观党风廉政教育基地，常态化开展重大节日前廉政提醒，教育引导组工干部自觉守住底线、不碰红线。结合当前党纪学习教育，邀请党校讲师，开展党纪学习教育专题讲座，解读《中国共产党纪律处分条例》。开展警示教育，组织全体干部观看《贪欲之祸》《“溺水”的公安人》等警示教育片，教育引导组工干部树牢廉洁从政的意识，帮助党员干部树立正确的政治方向、坚定政治立场、严明政治纪律，着力打造信念坚定、敢于担当、清正廉洁的组工干部队伍。
供稿：旬邑县委组织部