近年来，旬邑县委组织部以打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍为目标，坚持从理论武装、业务练兵、作风建设等方面着手抓实抓细，有力推动了组织工作再上新台阶。
坚持勤学善思，将“讲政治”作为基本前提。把党的二十大精神作为学习重点，切实用好“共产党员网”“学习强国”等学习平台，坚持周一例会制度，通过“专题讲座、集体学习、个人自学、交流研讨、观摩学习”等方式，结合“三会一课”、主题党日等活动，教育引导组工干部牢记党员身份，进一步提升组工干部的政治定力，彰显组工干部绝对忠诚于党、忠诚于核心的政治本色。截至目前，已开展集中学习20余次、交流研讨5次、观摩学习1次。
坚持求真务实，将“业务精”作为基本要求。持续推行“组工讲堂”制度，按照“领导干部带头、组工干部全员参与、逐一轮流上讲台”的原则，结合各自岗位职能、业务特点，紧密围绕中心任务，由各科室负责同志结合业务工作实际，开展组工业务专题辅导，特别是注重对《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《陕西省事业单位领导人员管理办法》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》等内容的专题学习，通过“人人当老师、个个当学生”，实现在讲中锻炼、听中收获、思中受益，努力将每名组工干部都培养成“政策通”“活字典”“多面手”。累计开展组工讲堂27次，专题讲座6次。
坚持固守正心，将“作风好”作为基本目标。采取党性教育与警示教育相结合，教育引导组工干部坚持把按程序办事作为必须遵从的政治纪律和组织纪律。建立“三误”责任追究机制，在工作中，凡出现“三误”（失误、延误、错误）的要进行责任追究。建立“科员向科长负责、科长向主管协管领导负责、协管领导向主管领导负责、主管领导向部长负责”的“四级负责”工作机制，形成分工负责、团结协作、共同奋进的良好工作格局，促进组织工作高质量发展。严格执行党章、《准则》《条例》等党规党纪，在干部选拔任用上严格按照制度和程序办事，自觉接受党和群众的监督，确保组织工作的每件事都做好做实做出成效。累计开展警示教育活动4次、观看《密战警示录》等警示教育片3次。
供稿：旬邑县委组织部