近年来，彬州市坚持以《干部人事档案工作条例》为遵循，严格落实“凡转必审”制度，从严做好干部人事档案转递工作，确保了干部人事档案转递规范化。
规范材料审核。坚持“先规范、后移交”的原则，对转递档案逐卷逐页进行审核，看“三龄两历一身份”信息是否认定准确，看档案材料是否真实齐全、填写是否规范，是否存在涂改造假、错装漏装等现象。对发现档案材料不齐全或缺失的，按照《干部人事档案材料收集归档规定》及时补充完善，无法补齐的，在《干部人事档案转递审批表》中如实填写；对档案材料不符合要求的，及时整改；对审核不准确的信息进行重新认定，对补交的材料进行严格审核鉴别，确保转递档案内容真实准确、材料齐全完整、信息认定无误。
规范转递流程。严格落实“三不转递”工作要求，档案管理工作人员在收到调档函转出干部档案时，必须核对《干部人事档案转递审批表》具体内容，由主要负责同志签字批准后，及时对转递档案进行审核整理；审核完成后由档案管理工作人员认真填写《干部人事档案转递通知单》，详细注明转递档案姓名、卷数、转出单位名称、转出时间等信息，并将转递档案进行密封，一并交予接收单位，接收单位经核对无误后及时接收，将《干部人事档案转递通知回执单》签字盖章并立即寄回至转出单位，确保档案闭环转递不遗失。2024年以来，转出干部人事档案10余册。
规范转递台账。为确保档案转递“有迹可循”，档案管理中心整理形成干部人事档案查（借）阅台账、日常管理台账和干部人事档案转出台账，针对干部辞职、调动等情况，专门建立《干部人事档案转出登记册》，档案转递后由档案管理人员详细登记转递档案姓名、转递日期、转入单位等内容，以备后期查询，切实做到了“转出有去向，核查有记录”，确保了干部人事档案转递规范化。
(供稿：彬州市委组织部)