近年来，宁陕县始终将“实”字摆在突出位置，聚焦思想认识、干部成长、为民服务，不断提高干部认识的高度、担当的韧度、服务的温度，助力干部成长成才。
送学到人，提升思想认识的高度。坚持落实“第一议题”制度，领导带头学，干部主动学。开年后，宁陕县形成常态化学习制度，坚持每天一学习，每周一研判，每月一调研。党员干部利用学习强国APP、干部远程教育网站等加强学习、淬炼思想。不仅干部学，群众也要学。开展送学到户，送教入户等活动，驻村工作队和联村包户干部定期入户宣传最新政策、不定期召开“小培训”“大课堂”等活动。党委领导和支部书记定期讲党课，讲授党的最新理论方针。同时，针对于常年在外的流动党员，坚持通过赠送书籍、网络学习、线上讨论、视频会议、与流出支部联合送学等方式，确保不漏一个人，人人都能学。
责任到人，磨砺担当作为的韧度。环境整治出新招，“三级联动”抓党建，夯实责任促振兴。为落实落细《宁陕县学习运用“千万工程”经验持续整治提升城乡人居环境的行动方案（2024-2026年）》文件精神，宁陕县持续开展人居环境整治行动，坚持党建引领为民服务，开展牌匾清理规范和党群活动室标准化建设专项整治活动，派出三个督帮指导组，对全县11个镇80个村（社区）进行实地指导，指出问题、给出方案，督帮完成后发出问题交办单，镇党委领导和支部书记签字接收，形成组织部督导、镇党委包抓、支部落实的三级联动工作机制，责任到人，确保立行立改、整改到位。
关怀到人，彰显为民服务的温度。今年以来，该县持续深入做好联系群众全覆盖、服务群众全覆盖“两个全覆盖”群众工作法，由全县2432名党员干部联系服务19489名农户，83个县直部门单位党支部与80个村（社区）联建。党员干部每月进行1-2次入户走访，宣讲最新政策的同时询问困难诉求，现场做好记录，及时汇报，并做好跟踪，帮助解决每一户农户的大事小情；每季度进行1-2次干群座谈，听取居民群众的意见建议，帮助解决难点和堵点问题。同时，常态化开展各类干群活动，开年以来，宁陕县先后举办了两场“龙腾绿都”快乐奔跑活动，全程13公里，共计约3500余名干部群众参赛，锻炼身体的同时，激发了干部干事担当的活力，增进了干群“鱼水情”。
供稿：宁陕县委组织部