商南县严格落实“四个不摘”要求，聚焦“选、用、管”关键环节，精准施策、靶向发力，推动驻村第一书记真抓实干，知责善为。
突出精准选派。严把选人“五关”（政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关），按照“自愿报名、组织推荐、部门联审”方式，选派懂农业、爱农村、爱农民的86人担任驻村第一书记。聚焦乡村振兴，优先向党组织软弱涣散村、省市“千万工程”示范村、县级“千万工程”重点村、美丽乡村试点村选派驻村第一书记。按照先定村、再定人原则，综合考虑驻村第一书记专业特长和各村实际，把党群部门重点派驻到党组织软弱涣散村、经济部门重点派驻到集体经济相对薄弱村、涉农科技部门重点派驻到产业发展重点村，确保最有用的人在最需要的村。
突出作用发挥。建强头雁队伍，帮助培育储备村级后备力量476人，发展农村党员84人，先后投入200余万元修缮、改建村级党群服务中心，增强基层党组织凝聚力和战斗力。发挥派驻单位优势，着力在项目建设、招商引资、产业发展等重点任务上挑重担、冲在前、作表率，谋划项目90个，争取各类帮扶资金5000余万元，发展特色产业基地258个。实行“三必到三必访”制度（重要会议必到、重大活动必到、急难险重任务必到，村里的困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访），常态化联系走访群众，帮助群众解决“急难愁盼”问题2600个。
突出从严管理。强化日常管理，严格落实考勤、请销假、驻村日志等制度，安排专人负责驻村第一书记考勤管理，确保“五天四夜”驻村工作要求落实到位。采用集中督查、明察暗访、定期通报等方式，强化监督检查，累计提醒约谈5人，通报批评2人，倒逼驻村第一书记履职尽责。强化考核问责，采用“查、看、评、问、考”的方式，精准识别、评价驻村第一书记，年度考核为基本合格、不合格的，严肃追究派出单位责任。
供稿：商南县委组织部