近年来，岚皋县聚焦县域经济高质量发展目标，把准“三个聚焦”，突出“三个结合”，强化“三项措施”，奏响考核“交响乐”，充分发挥考核激励导向效用，助力和美岚皋建设稳步推进。
把准“三个聚焦”，聚焦政治引领。紧扣中省重大决策部署，紧盯省市考核新要求，会同职责部门动态调整年度考核指标框架，多角度精准构建考核坐标体系。聚焦高质量发展。聚焦县党代会确定的“一个统揽、四县战略、八项行动”总体部署，将县委、县政府确定的“六个着力”、“六项重点工作”等县域经济重点任务具体化、项目化、清单化；将旅游、招商等一批带动作用强的项目建设纳入纵向考核指标系，推动经济指标增速提挡；将“富硒产品”、“岚皋味道”等一批孵化效应好的重点产业纳入横向考核指标系，推动原生态产业链迭代升级。聚焦民生保障。以改善民生为本，构建以“千万工程”示范建设、生态环境建设、省级文明城市创建等为重点的上下贯通、左右联动的责任链条，统筹平安建设、养老保险、食药品安全等民生工作一同推进，聚力建设美好家园，提升群众获得感、幸福感、安全感。
突出“三个结合”，共性与个性结合。综合考量被考单位资源禀赋、发展基础等因素，在考核共性任务的同时差异化设置个性指标，分类开展专项考核，将考核“规定动作”与各单位“指定动作”深度融合，全面核实年度目标责任完成情况，力促被考单位差异化发展。“评时”与平时结合。树牢工作抓在经常、融入日常、做在平常的工作理念，将年终评定与平时考核相结合，引导各责任部门、牵头单位在抓好周督促指导、月汇总排名、季调度研判的同时，紧扣年终实地核查、满意度调查，提升考核工作科学性、准确性和实效性。重点与减负结合。改变以往面面俱到的考核模式，聚焦被考单位职能职责、重点工作，突出富硒产业、高质量项目建设等考核分值权重，以点带面构建考核指标；坚持考少考精考重点，减少定性指标，取消难以考准考实、可考可不考、重复考核赋分指标，有效减轻“迎考”负担。
强化“三项措施”，严用考核标尺。充分发挥考核标尺效用，在考深考实的基础上深挖亮点与典型，针对考核过程中发现的问题，严肃开展追根溯源核查，据实对考核干部采取二次培训、提醒谈话、责令重考等措施，确保“考优”单位亮点鲜明、成绩实在，“考差”单位树立标杆、奋力追赶。做实督帮措施。坚持考核跟踪督办机制，对于考核排名靠后的单位，联合主管部门查摆问题、溯源剖析，分类建立考核督帮整改数据库，定期对整改工作进行督导，打通被考单位的痛点，增强备考能力和信心。突出结果导向。结合考核加减分机制，聚力营造争先创优氛围，鼓励被考单位追赶超越，推陈出新勇立潮头；将考核结果与“三项机制”、领导班子和领导干部评优评先、干部调整使用、后备干部推荐紧密挂钩，严格落实奖惩兑现。
（供稿：岚皋县委组织部）