近年来，武功县坚持把干部档案审核作为干部选拔任用的必经程序和重要环节，不断提升干部人事档案审核水平，为新时代选拔任用优秀干部保驾护航。
守牢“凡提必审”政策红线。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部人事档案“凡提必审”。明确档案管理部门、考察组为档案审核责任主体，考察组组长为第一责任人，考察组成员负具体责任，实现责任层层落实、具体到人。坚持“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，对因干部人事档案任前审核不实而造成选人用人失察失误的，视情节追究相关责任人责任，切实守牢干部人事档案“凡提必审”政策红线。
做到“关键环节”双重把关。坚持“动议环节”和“考察环节”双重审核，切实做到全程在线。动议过程中，按照干部管理权限，对纳入推荐酝酿范围内的人选的档案进行初步审核，重点审核“三龄两历一身份”、任职资格条件、受处分情况等，确保人选符合提拔任用资格条件。考察环节中，由考察组成员中的纪检干部会同考察组成员对档案进行细致审核，并按要求填写“三龄两历一身份审核确认登记表”，如实填写审核过程中发现的问题，若存在不适宜转入下一程序的暂缓考察程序，确保程序公平公正、人选干净可靠。
防止审核不严“带病提拔”。召开干部考察培训会，对干部人事档案审核内容、审核方式等进行专题讲解，确保干部档案管理人员、考察组成员熟悉掌握档案审核工作。在审核中着重关注干部信息是否准确、档案材料是否齐全、档案内容是否真实、档案装订是否规范等内容，审核发现的问题第一时间反馈并责令单位及考察对象说明情况、限期处理，防止档案审核不严出现干部“带病提拔”。
供稿：武功县委组织部