近年来，陕西陇县在干部政治素质考察工作中，采取“谈、观、访、督、联”动态考察五步法，有效将干部政治素质考察融入日常，贯穿干部选任管理全过程。目前，累计对212名政治素质过硬、德才表现突出的干部进行正向激励，对政治上存在苗头性、倾向性问题的32名干部，及时提醒谈话、督促整改。
将谈心谈话作为掌握干部政治素质的基础，采取日常广泛谈、考察深入谈、任前跟进谈，真实了解干部政治思想动态。强化在重大项目实施、重点工作推进、突发事件处置等一线考察干部政治素质，充分掌握干部政治能力和政治担当。出台干部家访制度，让政治素质考察从“工作圈”向“生活圈”“朋友圈”不断延伸，从学风、作风、家风上深入透视干部政治素质。
将政治素质考察嵌入干部日常监督管理体系，通过“12380”举报电话、邮箱、网站、信访“四位一体”干部监督平台，对党员群众反映的相关问题及时探究真伪。统筹纪检监察、审计、信访等部门力量，探索建立贯通联动的监督机制，全面掌握干部廉洁自律、遵纪守法、信访举报等情况，用数据、实绩、事例作支撑，让干部政治素质形象起来、鲜明起来。此外，“一人一档”建好政治素质档案，跟踪记录干部政治素养情况。