今年以来，彬州市积极探索无职党员教育管理新路径，通过建立“三大员”工作机制，着力破解无职党员作用发挥的“瓶颈”，凝聚起党群同心同向合力，提升了基层治理水平，助力乡村振兴。
加强教育培训，当好“领航员”。充分利用专题培训、远程教育、“三会一课”等形式，采取集中培训与分类培训相结合的方式，围绕各岗位专业知识对无职党员开展“定制化”岗前培训，提升上岗党员的履职能力和工作水平。围绕农村党建、乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，开展各类培训20余场次。
推行设岗定责，争做“示范员”。坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，在深入调查摸底的基础上，聚焦群众关心的焦点、热点、难点问题，结合党员的能力状况、兴趣爱好等，围绕乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷化解等重难点问题，因需设岗、明职定责，划分村情民意收集岗、道路安全劝导岗、党务公开监督岗、环境卫生监督岗、民事纠纷调解岗等八大类岗位，根据设定的岗位制定相关的职责，做到以岗定人、责任到人，有效弥补基层人才短缺现状。
化解邻里纠纷，勇做“调解员”。夯实网格化服务工作基础，设立“矛盾纠纷调解岗”，深入农户开展“察民情、听民意、顺民心”活动，上门入户走访，了解群众的思想状态、利益诉求，掌握矛盾纠纷动态，并及时将了解的情况反馈到村“两委”，同时提前介入，劝说教育，软化矛盾，解决各种邻里纠纷、家庭矛盾和社会矛盾134起。
(供稿：彬州市委组织部）