近年来，永寿县委组织部坚持抓实部机关自身建设，按照站位要高、谋事要深、抓得要准、落得要实，出精品、出亮点、出经验的“四要三出”的目标要求，通过“四个注重”不断强化组工干部党性淬炼和能力训练，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代组工干部队伍。
注重政治理论，提升判断力。用好组织人事报、共产党员网、陕西干部网络学院、学习强国等学习平台，开阔视野思维，优化知识结构。依托党性体检中心等党员学习教育阵地，营造红色文化氛围，让组工干部在潜移默化中提升党性修养。严格落实周例会和“第一议题”制度，组织组工干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等，并每次安排年轻干部结合学习主题研讨发言，谈学习感悟、晒工作成绩、找自身差距、提改进意见，切实提升组工干部政治理论素养和政治判断力。
注重业务指导，提升服务力。常态化开展“组工业务我来讲”活动，结合各科室工作职能、业务特点，聚焦干部档案管理、公务员职级晋升、党员发展、组织建设、组工信息写作、人才工作等，组织组工干部积极开展交流学习，通过科室负责人、业务骨干轮流登台讲学，讲业务、述亮点，把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范说清楚、讲明白，切实加强各科室之间的信息沟通，积极引导组工干部全面熟悉组织工作、提高专业能力、提升业务精度，切实提升服务组织工作能力。
注重工作实效，提升执行力。制定《2023年全县组织工作要点》，细化分解全年组织工作重点任务，明确责任科室和时间节点。注重在围绕中心、服务大局中找准组织工作结合点，将组织工作与项目建设、招商引资、信访维稳等重点工作结合起来，发挥好党建引领和保障作用。建立周工作例会机制，每周一召开周例会，对上周工作进行复盘，对本周工作进行安排部署，加强工作谋划和总结，推动各项组织工作落地见效。
注重制度建设，提升组织力。修订完善部机关管理制度，带头落实党内生活制度，认真学习党章党规党纪，加强警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，秉持公道正派，维护好组织部门良好形象。发挥好部党支部、工会、妇联等组织作用，积极开展丰富多彩的活动，营造良好工作氛围。抓实组工干部作风建设，增强工作实效性，进一步提升组织力，推动机关内部管理规范、运转高效。
供稿：永寿县委组织部