今年以来，石泉县针对优秀中青年干部，推行“训前问需+训中问质+训后问效”链条式管理，推动中青年干部教育培训提质增效，助力县域经济高质量发展。
靶向施教。树立“靶向培训”理念，以“干什么学什么，缺什么补什么”为原则，开展优秀中青年干部教育培训需求调查，按照“中心工作在哪里、干部培训就跟进到哪里”，聚焦干部作风能力提升，精心制定培训方案，科学设置基层社会治理、城乡一体化和城乡融合发展、创新思维与创新方法等课程内容，全面满足中青年干部多层次、差异化学习需求。
融合教学。紧盯专业能力提升，紧紧围绕乡村振兴、产业发展、生态旅游等重点工作和中心任务，充分利用河海大学丰富独特的教育培训资源，通过“理论课堂+现场教学+学员上台”的培训模式，综合运用讲授式、互动式、案例式等教学方式，导师现场传授、学员当场请教，增强培训的趣味性和实用性，让学员在学思中明真理塑形象，在实践中悟真知提能力。
自主管理。实行组织部、党校“现场督查+跟班管理”全天候跟班考核机制，通过成立临时党支部和党小组，分小组自行讨论学习，探索学员自主管理模式，调动学员主动性和积极性，激发成长动能。创新考学述学机制，设置学员撰写调研报告、新闻写作、心得体会等“平时小考”和“结业述学”环节，培养学员争先创优意识，推动教学相长、学以致用。
供稿：石泉县委组织部