近年来，白水县认真贯彻落实党的二十大精神，通过聚焦思想铸魂、政治素质、作风建设，持续强化干部综合素能和纪律规矩意识，全力锻造一支高素质专业化的干部队伍。
聚焦思想铸魂，强化理论武装。坚持将学习贯彻党的二十大精神作为县委党校和各镇（街道）、各类培训班次的第一课、必修课，持续抓好党员干部全覆盖轮训。聚焦“关键少数”，举办白水县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班3期，培训科级及以上领导干部860余人。带动“绝大多数”，组织各部门、镇（街道）通过领导干部领学、股办集中学、专题研讨学、座谈交流学“四学”模式开展党的二十大精神学习活动100余场次，利用县镇党校、“农民夜校”“群众板凳会”等平台推动党的二十大精神进机关、进农村、进社区。大力实施干部教育“传承基因 铸魂提能”培训计划，紧扣全县六大产业、十项重点工作、“三个年”活动，先后举办“党建+乡村振兴”苏陕协作、党政主要领导干部作风建设及改革创新能力提升、科级领导干部改革创新与高质量发展等专题培训班27场次，培训干部3300余人。
聚焦政治素质，强化履职本领。大力开展年轻干部“五个一批”一线实践锻炼，选派800余名年轻干部参与乡村振兴、信访维稳、项目建设等重点工作。制定印发《“年轻干部小岗位大练兵大比武”“五个一”活动的通知》，开展“年轻干部上讲台”“业务知识擂台赛”活动，推动以考促学、以干促效。组织召开全县年轻干部双向互派座谈会，并对第一批36名双向互派实践锻炼年轻干部开展期满考核，通过一线“蹲苗”和“摔打”，不断提升年轻干部履职能力。在干部选拔任用、公务员晋升职级、事业单位管理岗位职员等级晋升中创新性开展干部政治素质知识测试，累计测试650余人次。针对拟提拔重用对象开展政治素质延伸考察，将干部父母、配偶、子女、所在村（社区）党组织书记、服务对象、街坊邻居等“六类”身边人员纳入征求意见范围，聚焦干部“八小时之外”整体表现，运用政治素质延伸考察200余人次，征求意见1200余人。
聚焦作风建设，强化监督实效。推进“干部作风能力提升年”活动高点开局，建立“县委抓总、专班推进、全程督查、重点宣传、全面落实”的工作机制，确保提升年活动与全县重点工作高度融合、相互促进。同时，建立110件高频事项“一次性告知单”，积极搭建“政企会客厅”，受理各类政务服务事项2630项，解决群众反映的困难和问题45件。重点关注群众身边的不正之风，深入开展了84次行业领域专项整治监督检查，发现并整改了70个问题。同时，我们查办了34件典型案件，处理了43人。认真落实干部监督政治素质信息沟通联系月报告制度，建立干部“负面清单”管理信息库，累计收集汇总信息357条，有效防止了干部“带病提拔”。认真落实“领导干部个人有关事项报告”“离任交接”和“经济责任审计”等制度，并充分利用提醒函询诫勉机制，探索构建同级监督预防体系，以不断巩固风清气正的良好政治生态。
供稿：白水县委组织部