近年来，为进一步调动村干部工作的积极性和主动性，发挥村级考核指挥棒的作用，彬州市水口镇围绕市委、市政府安排的重点工作，镇党委政府安排的中心工作，以及各村开展的亮点工作为考核内容，通过一听、二查、三评的方式对村级进行考核，确保考出实绩，评出成效。
述职汇报现场听。每月拟定主题，召开镇村干部工作会议，听取村党组织书记关于基层党建、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、发展壮大村集体经济、特色产业发展、安全生产、环境卫生综合整治、民生实事办理、基层治理等工作开展情况的汇报，既考评基础工作，又考评重点工作和亮点工作推进情况，既听思路，又看过程和效果。
分类考核实地查。每季度成立考核组深入到村组和田间地头，看各村资料规范归整情况，看项目进展推进情况，看特色产业发展长势情况，看环境卫生综合整治情况，看为民办事服务落实情况，严格对照考核打分表进行细化量化打分，对考核中发现的问题进行现场反馈，下发问题清单，明确整改时限。
成效实绩综合评。在月考季考的基础上，年终考评突出实干实绩，让干部在平常工作中既能干好，也能考好，让干得好的有地位、有荣誉，考核结果将作为年度各类先进推荐、评先选优的重要依据，在全镇树立奖优与罚劣、激励与约束并重的鲜明导向。
通过开展村级目标责任考核，在全镇形成比学赶超的良好局面，使各村进一步强化思想认识、压实工作责任、转变工作作风、激发工作热情，推动各项工作又好又快发展，为建设粮食生产先进镇、特色产业示范镇、农旅融合样板镇、生态休闲宜居镇提供坚强保障。
供稿：彬州市水口镇人民政府