近年来，丹凤县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚持“政治立部、能力强部、创新兴部、纪律治部”，全力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“四能”型组工干部，着力锻造过硬组工干部队伍。
坚持政治立部，讲政治筑牢忠诚根基。始终把政治建设作为首要任务，严格落实“第一议题”学习制度，建立机关党员干部“周五学习日”制度，学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，推动理论学习走深走实。突出党性教育和党性锤炼，加强党章学习，通过重温入党誓词、过“政治生日”，就近就便用好“一校两址两基地”等资源，学习先进典型和身边榜样，常态化长效化开展党史学习教育，推动机关党组织“三会一课”、主题党日活动常态化、规范化和实效化，有效提升组工干部政治素养和党员意识。
坚持能力强部，精业务增强能力本领。推行导师“1+N”传帮带机制，确定“师带徒、结对子”帮带关系，帮助年轻组工干部更快成长。举办“组工讲堂”，重点对项目建设、营商环境、乡村振兴等中心工作，及理论政策、组织业务、公文写作、网络舆情、应急处突等开展专题培训，帮助组工干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。建立完善跟岗学习、挂职锻炼、包点联系、蹲点指导等长效机制，支持鼓励干部多渠道多层次在职自学，提升组工干部学历水平。成立文稿写作、信息宣传、组工业务学习兴趣小组，通过以干代练、工作交流、读书分享、文稿互评、盘复点评等方式，全面提升组工干部综合素能。
坚持创新兴部，转作风推动工作提质。紧扣“一县五区”建设和组织工作实际，突出“形势怎么看、我们怎么办、工作怎么干”，定期开展解放思想“大讨论”，以思想观念破冰引领发展破局。落实组工干部“一人一课题”制度，围绕组织工作重点调研课题，注重调研成果转化运用，把调研成果转化为解决问题、改进工作的制度、措施，并督查督办、跟踪问效。践行“四下基层”优良作风，常态化开展“组工干部下基层”活动，围绕“8+3”领域基层党建，实施分类指导、分片包点机制，定期深入党建联系点宣讲政策、指导工作、督导调研、解决问题。引导组工干部深入社区开展“双报到”，下沉包抓村（社区）参与基层党建、社会治理、乡村振兴、产业发展、环境保护、应急处突等工作。坚持工作一线推动、干部一线培养、人才一线考察，督帮一体、蹲点指导，推动各项工作落到实处。
坚持纪律治部，比贡献提升机关效能。扎实开展纪律教育，突出党规党纪学习，引导组工干部严守纪律规矩。认真学习《组工干部“十严禁”纪律要求》《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，引导组工干部筑牢廉洁自律思想防线。健全组织工作部署—督查—反馈—考评“闭环”链条，有效提升机关工作效能。建立“设岗定责、目标管理、限时办结、效能考评”机制，落实月安排、周汇报、季盘点、年考评，推动各项工作争先进位。始终把制度建设贯穿自身建设全过程，健全部机关办文办会、请销假和考勤等制度，出台《提升组工干部形象“十条规定”》，规范组工干部言行，强化纪律规矩意识，自觉树立和维护组工干部良好形象。
供稿：丹凤县委组织部