近年来，礼泉县着力在强化驻村干部基础保障上下功夫、出实招，通过用好“四字诀”，关心关爱驻村干部，帮助解决后顾之忧，确保驻村干部全身心投入乡村振兴工作中。
注重一个“带”字。建立结对帮带机制，确定镇级经验丰富的领导干部作为新任驻村干部的帮带人，帮助驻村干部在建强村级战斗堡垒、落实强村富民政策、提升乡村治理水平、秉承为民服务宗旨等方面履职尽责，定期掌握驻村干部思想、工作和生活动态，帮助解决问题。强化“八小时以外”监督管理，定期座谈提醒，确保驻村干部思想不跑偏。
注重一个“培”字。镇党委通过周例会等方式，组织驻村干部开展“工作点评”“经验交流发言”“周例会面对面问答”等活动，规范驻村签到册、日志、走访记录、学习笔记等资料填写，强化政策、村情、户情“一口清”。定期开展“专题培训”“特色产业观摩”等活动，学习借鉴先进经验，拓宽视野，激发驻村干部内生动力和“创先争优”意识。
注重一个“谈”字。定期开展“谈心谈话”活动，镇党委和派出单位主要负责人、分管领导每月与驻村干部开展谈心谈话，掌握思想动态，在遇到思想异常、出现失误、违规违纪、工作消极、家庭变故时，及时开展谈心谈话，帮助驻村干部解决困难和问题，激励担当作为。
注重一个“访”字。每年春节前，县委组织部、县乡村振兴局对市县表现优秀的驻村工作队进行走访慰问，传递组织温暖。选派单位每年春节前对各自选派的驻村干部进行集中走访慰问、座谈调研，帮助谋划产业发展，解决存在问题和困难。对生病住院、生活困难的驻村干部进行走访慰问，激发驻村干部工作干劲和热情。
（供稿：礼泉县委组织部）