近年来，淳化县积极探索党员教育管理新模式，根据不同领域、不同年龄、不同类别党员特点，分类管理、精准施策，不断提升党员教育管理的科学化水平。
让在职党员“在岗有作为”。落实党员领导干部直接联系群众制度，结合“走村入户”常态化机制和党支部工作联系点工作，充分发挥党员领导干部模范带头作用。组织党员干部入户走访，与群众面对面沟通交流，精准把握群众的新诉求、新问题、新期待，形成在基层一线发现并解决问题的常态化机制，进一步推深做实农村基层党建工作。开展在职党员承诺践诺行动，每名在职党员立足本职工作，根据自身的能力特点、岗位要求、资源优势，制定1条以上内容具体、可操作性强的承诺事项，在便民服务、乡村振兴等领域主动公开承诺践诺事项，进一步彰显先锋模范作用。
让无职党员“定岗有所为”。积极开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，按照“依需设岗、因事定岗”的原则，合理设置政策宣传、便民服务、环境整治等多种功能的“党员先锋岗”，对无职党员进行岗前培训，明确岗位职责和履职要求，激励广大无职党员强化党员意识、榜样意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、基层治理第一线。实行党员积分制管理，制定《淳化县农村（社区）党员积分制管理办法（试行）》，党员可以通过参与村级各项工作获得积分，针对年度积分较高的党员，优先推荐优秀党员、最美家庭等先进典型评选，切实激发无职党员的积极性、主动性。
让流动党员“离乡不离党”。通过入户走访、电话联系等方式进行核实摸排，进一步了解流动党员流动时间、流动地点、现工作职务、联系方式等基本信息，建立流动党员动态信息库；明确每名镇村干部结对联系2-3名流动党员，常态化开展联络沟通，及时掌握流动党员思想状态和工作生活等情况，动态化更新流动党员管理台账，保证流动党员管理底数清、情况明、数据实。打造“云间课堂”，制定流动党员“学习计划”，依托陕西党建网、学习强国APP、淳化先锋公众号等线上学习平台，利用微信群、电子邮箱定期推送学习资料，帮助流动党员及时掌握党的最新理论知识，确保流动党员学习“不断档”，管理“不掉线”。
让退休党员“余热建新功”。常态化开展“线上+线下”送学活动，线上依托咸阳老干部公众号、微信群等平台，线下利用支部活动中心、老年大学等固定场所，组织老党员开展政治理论学习。组织引导身体素质过硬、精神状态良好的退休党员加入“夕阳红”志愿服务队，积极参与和美乡村建设、移风易俗宣传、矛盾纠纷化解等工作，以实际行动发挥正能量。持续完善困难帮扶工作制度，对身患重病、高龄、失能等有特殊困难的退休党员，定期上门提供卫生保洁、心理辅导、健康体检等服务，进一步强化对老党员的关心关爱。
供稿：淳化县委组织部