去年以来，礼泉以深化干部作风能力提升年活动为契机，在强化安全保障、强化教育培训、强化日常管理三个方面持续发力，不断抓实抓好驻村干部管理，推进驻村干部作风大转变、大提升。
强化日常管理。运用钉钉打卡平台，每周常态化开展视频查岗，梳理反馈问题，确保镇办立行立改，推动驻村干部作风能力提升，助力乡村振兴。结合钉钉打卡平台预警和视频查岗反馈情况，县纪委监委、县委组织部联合县乡村振兴局成立专项督查工作组，每月深入镇村，通过实地查看、座谈交流、走访入户等方式，对驻村干部驻村守岗和作用发挥情况进行督查，确保“驻村”更“助村”。
强化教育培训。县委组织部和县乡村振兴局每年联合举办全县驻村干部乡村振兴专题培训班不少于1期，实现驻村干部培训全覆盖目标。结合镇域需求，采取小课堂模式，开展电子商务、农技服务等送学上门活动6场次。举办理论知识人机考试2场次，倒逼驻村干部学政策、强本领、促提升，让驻村干部懂政策、会干事、干成事。
强化安全保障。印发《关于进一步加强驻村干部管理的通知》，县委组织部联合县乡村振兴局定期深入镇村，提醒镇级强化驻村干部安全监督管理，常态化提醒驻村干部提高交通、生活和工作安全意识，开展安全隐患排查活动6次。镇（街道）党（工）委通过周例会等方式，定期对驻村干部食宿、取暖、用电等安全隐患进行排查，增强安全防范意识，消除各类安全隐患。
（供稿：礼泉县委组织部）