近年来，乾县着力破解流动党员掌握去向难、服务管理难、教育引导难等问题，确保流动党员“组织不断线、责任不缺位、思想不掉队”，推动流动党员教育管理工作持续走深走实。
摸底排查，打好“深度”基础，确保流动党员动态“抓得准”。在全县185个村（社区）党群服务中心设置“联系点”，发挥“楼栋党小组”“党员先锋队”等群体模范带头作用，引导流动党员“安家落户”，主动亮身份。采取上门入户、微信登记、“线上+线下”双向摸排等方式，建立流动党员个人档案，完善流动党员信息库，做到“一社区一表、一镇（街道）一册”，确保流动党员底数清、情况明、覆盖全。建立“一对多”联系帮带机制，指定支委与流动党员结“对子”，“跟踪式”管理流动党员，常态化更新台账、动态化掌握数据。目前，全县摸底排查流动党员3875名，已全部纳入信息库管理。
分类施策，做到“精度”保障，确保流动党员管理“走得稳”。探索运用“结对联系”新模式，以电话、微信、邮件等方式，定期与流入地党组织与流出地党组织联系，掌握流动党员思想学习、工作动态、生活状况等情况，实现齐抓共管、两地联动。设立“为民直通车”“红色暖屋”等服务驿站，协调解决流动党员反映的矛盾问题，方便流动党员学习、交流和沟通，为流动党员搭建矛盾问题解决的“绿色通道”，提供了“充电补钙”的学习阵地。建立流动党员“积分管理”机制，围绕流动党员参加组织生活、学习教育、志愿服务、交纳党费等情况，组织对流动党员“量化”管理，激励引导流动党员主动参与党组织活动，变“流入”为“融入”。
搭建平台，提供“广度”服务，确保流动党员能力“跟得上”。针对家中有空巢老人、留守儿童的流动党员，定期组织社区网格员走访帮扶。去年以来，共走访流动党员家庭40余户，帮助解决困难问题20余件。依托“学习强国”、流动党员微信群等平台，先后推送党务知识、政策法规和党章等内容1000余条，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习，有效突破时间、地域限制。举行2024“春风行动”招聘会，邀请省内外150余家企业参加，筛选优质岗位，“靶向化”发力，“订单式”解难，精准搭建供需对接平台，为流动党员协调就业岗位，实现在家门口就业。
供稿：乾县县委组织部