去年以来，乾县以干部作风能力提升为抓手,从提升政治能力、提升思维能力、提升实践能力多点发力，着力打造高质量、高素质、专业化人才队伍，以有力举措推动干部走在前、做表率。
聚焦理论学习，提升政治能力。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务和中心内容，结合干部的个性化需求，既抓好“关键少数”又注重全员覆盖，既全面系统又分专题、分领域，科学制定全县干部教育培训课程目录，以强化党的理论武装为重点，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神贯穿于各类干部教育培训的始终。开展学习贯彻党的二十大精神培训4800人次，学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神专题培训5000人次，引导党员干部练就一双政治慧眼，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，真正成为政治上的“明白人”。
聚焦专业赋能，提升思维能力。坚持以培训活动为抓手，灵活形式，丰富内容，采用“本地办班”“外出求知”“云端课堂”等方式，针对不同类别、不同层次、不同岗位干部的专业需求，合理设置培训内容，注重因材施教，科级领导干部培训以专业能力提升、新发展理念为重点，优秀青年干部主要开展业务知识方面培训教育，通过案例教学、情景课堂、“师徒结对”等学习方式，不断提高学习的积极性和主动性。共选调领导干部参加中省市组织调训485人次，组织两新党务工作者、人大系统干部、政协系统干部赴中国政法大学、厦门大学等开展4期异地培训，培训干部137人。
聚焦实干担当，提升实践能力。注重提升干部实践能力，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。通过不断完善科级干部岗前锻炼、干部双向挂职等制度机制，积极实施年轻干部“双十”计划和“培优”工程，选派干部到村社区、重点工作、重大项目、信访维稳等急难险重一线跟班实操，通过多岗位锻炼、吃劲岗位历练、急难险重任务锤炼相结合的形式，鼓励干部多捧“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，多当“热锅上的蚂蚁”，推动干部在破解难题中实现本领跃升。先后选派16名科级干部和50名青年干部在工作任务重、干群矛盾多的乡村振兴局、信访局、生态办等部门开展干部挂职锻炼，有力促进了干部综合素质提升。
供稿：乾县县委组织部