三原县紧紧围绕省、市考核重点，突出“高、准、新”指标设置要求，以科学合理、明确可行的指标任务，树立鲜明工作导向，夯实目标考核“压舱石”，奋力推动三原高质量发展和现代化建设实现新跨越。
“高”标定位谋发展。在预期目标设置时遵循“高目标追求、高起点规划、高标准建设、高强度推进”的工作原则，从发展大局中审视与谋划，对预期目标适度拔高，既确保目标任务有一定的挑战性以激发工作活力，又要保证目标任务不会过高难以完成影响工作积极性，我们始终坚持以高质量考核为“风向标”激发各责任部门的干事行动力，为三原县域经济发展打下坚实的基础。
精“准”目标促提升。坚持“科学合理、简便易行、注重实绩、便于考核”的指标设置原则，充分考虑各镇（街道）区位差异、县级部门职能区别，立足实际，差异化设置考核指标，真正做到要“干货”不要“水货”。通过下发指标文件和制定领导工作手册等方式，梳理明确各单位所承担的市考、县考指标，通过明确合理的预期目标，最大限度的调动各单位开展工作的积极性、主动性和创造性。
创“新”发展谋实效。紧紧围绕省市考核最新要求与县委、县政府的重点工作重点任务，以新发展理念为指引，贯彻落实高质量发展综合绩效评价指标体系，积极探索符合我县发展实际的考核指标体系。构建“共性+个性”指标体系，根据各单位的具体职能及重点工作设定个性指标，凸显工作特点，既考规定动作，又考自选动作，为各单位联系实际、创造性开展工作提供空间，鼓励先行先试，大胆创新，引导各单位把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品。
供稿：三原县委组织部