近年来，西乡县坚持把年度目标责任考核作为抓落实、促发展、转作风的重要抓手，牢固树立“走在前、做示范”的鲜明导向，健全完善差异化考核体系。“三拳”出击全力冲刺首季“开门红”，持续巩固经济社会发展向好态势。
打好“目标牵引拳”，推动工作落实。完整、准确、全面贯彻新发展理念，准确理解“六个抓好”原则要求，聚力“五个更加突出、八项重点任务”部署，在培育五个百亿级产业集群、构建现代化产业体系上谋项目、延链条、强基础，在加快科技创新、深化改革开放、做大县域经济、做强园区平台上求突破、见成效，加快推动高质量发展迈出更大步伐。
打好“穿透落实拳”，提升工作效能。积极发挥“三个带头”作用，做到重大项目、重大任务“天天盯”，经济报表、平安报表“天天看”，风险挑战、困难问题“天天研”。紧盯固投转化率、招商项目落地率、收入增长率，强化全过程、全周期管理推进，以末端发力确保终端见效。深化“三个年”活动，创新“大会承诺、跟踪践诺、授牌评诺”机制，建立实行周调度推进、月通报排名、季考核点评，在交流晾晒中树正气、正风气、提士气。
打好“精准督考拳”，激发工作动力。对标高质量发展考核指标体系，进一步修订完善考核评价办法，及时调整优化考核权重，动态提升年终考核精细化管理水平。整合督查力量、改进督查方式，倒逼责任落实、进度落实。将抓落实成效与干部考核使用相挂钩，给予干部适度“试错权”，突出严管厚爱结合、激励约束并重，充分激发党员干部内生动力。以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，多措并举上项目扩投资、稳工业提产能、抓农业促增收，奋力打造中国最美茶乡县域经济开放发展新高地。
（供稿：西乡县委组织部）