为全面提升党员干部能力素质和基层党组织标准化、规范化建设水平，充分发挥党员干部先锋示范和表率作用，旬邑县行政审批服务局以开展“赛比评”创先争优活动为抓手，着力激发干部干事创业新动能。
“赛”能力水平，擂台比武砺精兵。“赛比评”活动坚持“客观公正、注重实效、激励奋进”的原则，成立工作专班，谋实活动方案，制定评分细则，进行量化考核，让参赛者比拼有方向、考评有标准。结合资料查阅、领导点评、现场述职环节，各科室、专区开展擂台“大比武”，切实增强审批队伍凝聚力和战斗力。
“比”工作实绩，激活管理新动能。围绕履行岗位职责、年度目标任务、特色亮点工作确定比拼内容，横向比较工作完成量，纵向比较工作绩效和群众满意度，全面考量工作人员的能力水平和服务质效，看工作态度是否积极、服务群众是否热情、服务举措是否多样，让干部在“大比武”中明差距、拓思路、精业务，营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
“评”先进典型，创新创先谋发展。通过“擂台比武”亮答卷，赛出干部新风采。强化评比结果运用，让优秀科室、专区、个人脱颖而出，现场颁发流动红旗，交流工作经验，通过考核“加分”激励干部干事作为。分管领导作了客观点评，肯定工作亮点，指出问题短板，明确努力方向，激励干部立足本职岗位苦干实干，始终保持昂扬奋进的进取姿态。
“赛比评”活动复盘了全局全年工作，点燃了党员干部“比学赶超”的热情，让干部善于走到台上“亮工作”，也善于坐在台下“学本领”，鼓励干部在岗位上当先锋、打头阵，提振干部敢闯敢干精气神，激发干部队伍“一池春水”。
供稿：旬邑县委组织部