泾阳县坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以全县组织工作全面过硬为目标，不断提升考核质量、增强考核效能，努力发挥考核督导的助推器指挥棒作用，不断促进全县工作高质量发展。
坚持从细从严，强化考核质量。结合全市考核新规和我县工作实际，修订并印发了《年度目标责任考核实施细则》，对考核内容、分值权重、程序方法、等次评定和结果运用进行了详细说明，特别是针对加减分办法和操作难点进行了细化和明确，推动全县考核工作更加科学。
坚持问题导向，强化督导警示。将考核工作由事后考核向过程提醒转变，以“过程管理”和“结果应用”相结合的方式，深化跟踪、预警、督办管理机制，定期与市县部门对接联系，掌握指标运行情况，及时督办提醒，做到全过程跟踪问效。
坚持日常掌握，强化平时考核。坚持让考核融入日常、见于平常、抓在经常，以半年考核为抓手衡量各单位指标任务是否实现“双过半”，成立考核组着重对重点项目建设、招商引资、意识形态、法治建设等重点工作进行实地考核、量化打分，并将半年考核分值作为年终考核综合得分的重要依据，避免个别单位临时抱佛脚，年末突击做任务的问题。
坚持提档升级，强化考核效能。考核时由四大家主要领导任组织负责带队，其他县级领导任副组长，相关单位主要负责人为联络员，通过深入谈话、大会述职、现场查看、评估测评等方式全方位、立体化开展考核，实现综合评定全方位，“一针见血”式点问题的效果。
（供稿：泾阳县委组织部）