为破解干部人事档案管理不规范、机制不健全等问题，大荔县认真贯彻新时代党的组织路线，坚持科学规范、真实准确、凡提必审三大原则，从严从实管理干部人事档案，全面提升干部人事档案工作质效。
坚持“科学规范”原则，全面执行管理制度。严格按照《干部人事档案工作条例》及干部档案管理的有关规定，严把干部人事档案材料收集、整理、归档、查（借）阅和转递等程序，健全完善档案资料主动收集、移交干部人事档案材料等工作制度，不断加大对重点环节的管理力度，坚持“五不查”“三不转”原则，实行签名负责制，有效防止和规避日常管理工作中的违规行为。紧盯档案收集归档、检查核对、查（借）阅等关键环节，建立健全相关工作台账，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序。
坚持“真实准确”原则，把好档案审核关口。扎实开展干部人事档案审核“回头看”工作，在严格审核“三龄两历一身份”基础上，增加对领导干部基层工作经历及重要岗位任职经历等档案资料的专项核查。针对个别领导干部重要信息记载不一致，个别信息认定不准确等问题，及时采取实地调查、多方取证的办法进行核实，并严格依据档案管理政策进行重新审核认定。对材料存在欠、缺、误、漏等情况的，逐册逐项进行登记，列出材料补充清单，采取通知追补、电话催补和专人查补等方式完善材料，确保干部人事档案规范完整。
坚持“凡提必审”原则，严格复审任前档案。按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，在干部动议环节提前对人选档案进行初审，重点审核干部“三龄两历一身份”信息是否准确，任职资格是否符合规定要求和有无处分等影响干部选拔任用的情况，在干部选拔任用中搭好“过滤网”，坚持“凡提必审、凡进必审、凡转必审”，把好干部选用“第一道关”，坚决杜绝因干部档案问题出现的“带病提拔”“带病上岗”等现象。
供稿：大荔县委组织部