今年以来，兴平市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委“三个年”活动部署要求，聚焦提升干部作风能力，突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设堪当重任的干部队伍，为加快高质量发展提供坚实保障。
突出思想淬炼，强化政治忠诚。以理论学习为先导，分批次、全覆盖开展党的二十大精神专题培训，组织领导干部专题研讨、中青年干部集中培训，深学细悟习近平总书记在听取省委、省政府工作汇报时的重要讲话精神，不断提升党员干部政治能力和理论素养。深度挖掘兴平红色教育资源，魏野畴事迹展室被确定为省级党性教育基地，采取“三会一课”、主题党日等形式，常态化开展党史学习教育近4万人次。注重典型引领，撰写陈勇烈士先进事迹报告文学《此身勇为百姓捐》，拍摄纪录片《平凡的英雄》，制作舞台情景剧，广泛开展向陈勇同志学习活动，受教育党员干部1万余人次。
突出政治历练，强化政治监督。围绕贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神以及党中央和省委、市委部署要求，强化政治监督，定期开展督查和“回头看”。聚焦重点领域，出台非科级法人单位和重要岗位干部《管理办法》，严格落实干部监督联席会议制度，落实任前预审备案、“六必核”“双签字”制度，防止“带病提拔”。把工作落实情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议、领导干部年度述职的重要内容，拧紧责任链条，做到敢抓敢管、常抓常效。
突出实践锻炼，强化实干担当。推行年轻干部下基层墩苗锻炼机制，选派131名年轻干部到重大项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、社区服务等“五个一线”，打硬仗、扛重活、攻难关，全面锤炼干部作风能力。围绕推动项目高质量发展，坚持靠前服务、全程帮办，派驻项目专班15个、工作站62个、项目管家124人，让干部围着项目跑、追着项目干。截至目前，145个重点项目累计完成投资157.96亿元，占年度任务的90.52％。
突出专业训练，强化服务本领。分批选派105名干部到发达地区学习“千万工程”“晋江经验”和“人民城市人民建、人民城市为人民”等先进做法，开阔眼界思路，推动创新有为。围绕抓产业、抓环境、抓治理，举办镇（街道）党（工）委书记擂台赛3期，组织各部门开展技能比武活动，营造比作风、晒实绩、争一流的浓厚氛围。推行领导干部窗口坐班，系统梳理便民事项56类、服务企业事项28类，绘制便民“树状图”，编制“一本通”服务手册，做到一窗受理、一次通办。截至目前，办结各类服务事项17.1万件。
（供稿：兴平市委组织部）