近年来，礼泉县认真贯彻落实中省市组织工作要求，牢固树立“政治引领”“终身教育”“以人为本”三大培训理念，积极推动干部教育培训提质增效，为高质量发展提供了强大的精神动力。
树牢“政治引领”的培训理念。聚焦全县中心工作，强化思想认识，创新学习方法，以树立“政治引领”的培训理念为抓手，不断提高政府工作效能与行政能力。一种方法是提高政治思想的培训理念。在培训过程中树立满足和服务社会需求的培训理念，高度重视理论教育，扎实提高全县干部的政治理论水平和思想觉悟，提高干部对教育培训重要性的认识。二是加强党性修养的培训理念。重视理论武装，抓牢党性教育培训，将课堂教学与课后研讨交流、正反面典型对比教育、党性教育活动等结合起来进行党性教育，保证干部做到与人民群众密切联系、为人民排忧解难，切实强化干部的党性意识。
树牢“终身教育”的培训理念。以提升干部队伍整体素质为目标，将终身教育融入干部教育培训体系之中，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习氛围。紧紧围绕县域经济社会发展的实际情况，在各类班次中设置提升干部实际操作本领的培训课程，例如基层治理、领导艺术和素质能力提升、舆情应对、应急处突能力、群众工作等实用性较强的内容，使干部养成优化知识和学以致用的良好习惯。结合全县的重点工作和中心工作，针对干部的调研培训需要，有针对性地开展专业能力培训，打造具有特色的高品质终身教育，帮助干部养成主动学习、不断探索、自我更新的学习习惯，全面提高干部学用结合、解决实际问题的水平。
树牢“以人为本”的培训理念。摒弃传统的灌输式教育，关注干部个体差异，着力打造多元化、精准化、有效化的培训体系。一是强化学员在培训中的主体地位。注重培训前的需求分析，通过调查问卷、交流访谈、数据分析、质量评估等方式，聚焦学员所缺、工作所需、岗位所用，精准设置培训课程。二是发挥教师在培训中的主导作用。加强培训师资力量，打造政治坚定、作风过硬的教师队伍，在授课时围绕学员亟需的知识与期望解决的现实问题来实施培训，突出实战实效，认真研究参训干部的知识空白、素质短板、能力弱项，强化“靶向治疗”和“实战化训练”，帮助参训学员增强实践本领、提高工作能力。
供稿：礼泉县委组织部