今年以来，丹凤县以“干部作风能力提升年”为抓手，不断加强组织部门自身建设，聚焦“思想建设、能力建设、作风建设”三个方面，不断提高组工干部“政治三力”，全面提升干部综合素质。
以学铸魂，加强思想建设。全面落实“第一议题”学习制度，围绕主题教育4个专题，每周开展职工理论学习会进行深入交流研讨，通过集中读原文、悟原理的方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。组织政治理论测试、应知应会测试等20场次，促进干部养成“自觉学、积极学、长期学”的学习习惯，将“学思用贯通、知信行统一”落到实处。
开展培训，推动能力提升。围绕组织重点工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断提升党员领导干部能力水平，真正做到善于谋划、强于推动、精于落实。常态化举办“组工讲堂”“讲课讲书演讲”等活动，创新方式方法，培训各单位主管负责同志、分管负责同志、业务骨干累计超200人次，依托陕西干部网络学院在线学习平台，累计培训领导干部1万余人，结业率100%。线上线下相结合，有效提高干部工作能力。
强化管理，筑牢实干作风。根据部机关干部平时考核管理办法等多项制度规定，通过随机检查、按期督导、一对一谈话等多种方式，对干部工作作风、生活作风、日常纪律进行严格化管理。对干部存在的问题建立问题台账，责令立行立改，力求做到整改措施有力量，整改结果看得见。明确责任清单，划分责任到人，采取“周点评、月小结、季考评、年汇总”的日常考核方法，营造出比学赶超的良好氛围，促进干部工作作风向优向好。
供稿：丹凤县委组织部