近年来，泾阳县全面落实干部信息化管理要求，明确标准，强化举措，夯实责任，不断加强干部信息库建设、维护、管理等工作，确保干部信息全面准确、更新及时，为县委选准用好干部提供详实可靠的干部信息。
严把信息采集关，内容求“全”。根据干部信息库、干部任免表涉及有关内容，全面采集每一名干部的出生年月、籍贯、入党时间、参加工作时间、学历学位、职务职级、工作简历、年度考核结果、家庭成员信息等资料，突出“三龄两历一身份”信息，使干部信息基础数据详实，查询方便，使用高效。
严把信息审核关，信息求“准”。从干部信息的采集整理到录入校对等多个环节，安排专人负责，针对每个环节的不同特点，严格要求、规范填写，紧盯易错易漏信息，确保精益求精。所有人员的信息录入前，逐项对照干部档案专审及有关印证资料反复校对，确保录入的干部信息准确无误。
严把责任落实关，数据求“新”。夯实各镇办、各部门党委（党组）责任，要求其加强干部信息规范化管理，及时采集干部政治面貌、学历学位、家庭成员等变动信息，在做好台账更新的同时，并及时上报县委组织部，对干部信息库进行动态维护，做到干部信息及时采集、及时录入、及时更新，推动干部信息规范化管理。
严把信息整合关，运用求“实”。依托干部信息库，结合干部年龄、学历、专业、经历等因素，对干部信息进行静态分析，分类梳理，及时整合，为县委选拔任用干部、职级晋升规划等工作提供“第一手”资料，助推全县领导班子和干部队伍建设高质量发展。
供稿：泾阳县委组织部