淳化县坚持把党员管理作为一项重要保障性工程来抓，通过精细化、多元化、评比化三项举措，持续激发党组织的生机活力，不断推进农村党员队伍“三清”建设，着力打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
分类管理，使农村党员队伍底数清。为增强党员管理的有效性和针对性，淳化县结合农村党员实际，根据各类党员特点，对党员群体进行梳理分类，变“统抓统管”为“精细管理”。在调研论证的基础上，将党员分为在职党员、无职党员、新党员、老党员及困难党员5个类别。同时，针对各类别、各阶段的党员有针对性地进行管理：对在职党员强调增能提效；对无职党员强调培训引导；对新发展党员强调帮带成长，教育提升；对老党员及困难党员强调关心温暖。通过“分形式管”“分策略管”，不断强化党组织的凝聚力和向心力。
多元学习，使农村党员教育内容足。一是定期开展主题教育和集中培训。充分强化广大党员理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强和提升党性修养、思想素质、理想信念以及作风水平。二是充分挖掘“互联网+”的创新学习模式。通过在线课堂、“微党委”“微支部”和学习强国App等渠道，调动起广大党员参与学习、自主学习的积极性，使党员教育效果不断加深，党员学习效率不断提高。同时，把解决实际问题贯穿党员经常性教育全过程，把开展教育与解决基层组织建设存在的问题相结合，针对新情况新问题及时开展教育，以改革创新精神补齐制度短板，引导广大党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。
评比考核，使农村党员创先效果好。实施《党员积分制管理工作方案》，坚持“日常考核+年度评议+激励奖惩”相结合并设置指标。建立“积分”制度，将党员交纳党费、参加活动、线上学习以及学习考核成绩等进行量化积分、评星定级、动态排名，用精确的数字和分值来衡量党员创先争优和作用发挥的成效。同时，要求评分靠后的党员结合自身情况制定晋位升级的目标和具体措施。通过给党员排定位次，树立起奖优罚劣的鲜明导向，使党员“提高积分，增星升级”的意识不断增强，激发起了广大党员你追我赶的强劲内生动力，在党员内部形成了良性的竞争氛围。
供稿：淳化县委组织部
